Pour quelles raisons
faire appel aux services d'un membre du réseau ER International
pour satisfaire vos besoins en recrutement par approche directe
ou par annonce? |
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ER International est un
réseau international de cabinets conseil en ressources humaines qui
apporte par l'implantation locale de chacun de ses membres, la connaissance
approfondie de la culture et des conditions spécifiques de recrutement
propres à chaque pays. |
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Tous les cabinets membres sont reconnus sur leur marché.
Ils bénéficient d'une notoriété et d'une image locale positive entretenue
par la qualité de leurs prestations, l'éthique et la déontologie de
leurs relations vis-à-vis de leurs clients et des candidats. |
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Les membres du réseau ER International
travaillent ensemble pour développer et partager leurs outils et méthodes
de recherche et d'évaluation afin de proposer en permanence à leurs
clients des approches toujours plus innovantes et performantes. Leur
vocation est de réussir, avec un souci constant de qualité et d'efficacité,
les missions de recrutement qui leur sont confiées. |
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Tous les consultants du réseau ER International
s'attachent en premier lieu à bien comprendre le métier et l'environnement
de leurs clients. Ils définissent ensuite précisément le contenu de
la fonction et le profil recherché. Ils proposent enfin la méthode
de recherche de candidats la mieux adaptée au contexte. |
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Le réseau ER International vous permet
de planifier votre développement européen avec des recrutements réalisés
dans chaque pays suivant des méthodes homogènes d'évaluation et de
sélection. Plusieurs cabinets ou consultants sont susceptibles de
constituer une équipe projet pour réaliser une mission spécifique. |
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| Voici donc 5 raisons majeures de faire
appel à un cabinet membre du réseau ER International,
au plan national ou international. |
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| Consultez-nous afin que nous étudions ensemble
les bases d'une future et fructueuse collaboration. |
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| Lincoln Associés est un cabinet
de spécialistes ayant acquis une expertise reconnue dans le recrutement
par approche directe de managers, experts, dirigeants et hauts potentiels.
Créé en 1992 par trois anciens cadres dirigeants expérimentés dans
le conseil en Ressources Humaines, le cabinet n'a cessé depuis de
se développer et s'appuie sur l'expertise de quatorze consultants assistés
par une équipe de chargés de recherche qualifiés. |
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| Nos practices sont les suivantes : |
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Finance |
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Banque-Assurance |
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Juridique et Fiscal |
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Technologies, Médias et Télécommunications |
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Distribution & Produits de Grande Consommation |
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Achats Supply Chain |
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Immobilier |
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Moyen-Orient et Afrique du Nord |
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| En tant que partenaires, nos clients,
groupes internationaux ou acteurs majeurs sur leur marché, nous font
confiance dans la durée pour identifier, approcher, qualifier et
évaluer les bons profils et les bons potentiels. |
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| La qualité de nos résultats a pour preuve
la fidélité de nos clients. Nous tenons, par ailleurs, à votre disposition
une liste de nos références. |